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                員工天地
                凝心聚力 贏在團隊
                時間: 2016-11-17

                班組長是車間工人群體中的佼佼者,他們經驗豐富,技能嫻熟,好學上進。集團人力資源中心會定期開展班組長培訓,有的培訓內容是關于技能方面的,有的針對班組長管理理念進行說教。在6月18日—19日組織各制造部班組長參加了臺州體育中心卓越團隊訓練營,共計51人參訓。為期兩天的培訓引入拓展訓練,對班組長的個人成長與團隊建設有一定的助益。

                當天早上所有參與人員準時在集團行政大樓集合,大伙兒驅車到達了拓展基地。經過“緣分組合”(全體參訓人員按照1---4的循環報數,報到1的為1隊,2的為2隊,以此類推進行分組),共分成4支隊伍參與接來下的項目。


                第一天的訓練項目涉及:軍訓、軍事分班入營儀式(室外)、團隊圣塔、問題員工管理+研討會(普工)。一開始的軍訓環節大家動作稍顯不足,興許沒有接受過正式訓練,但班組長們在一次次的練習中越來越進入狀態,不僅站的有模有樣,口號也喊得響亮,在之后的軍事分班入營儀式后,大家表現都可圈可點,展現出永強人的良好風貌。隨后參與團隊圣塔鍛煉班組長的服從意識和危機意識,外部環境和市場不斷發生變化,只有提高各個班組的團隊執行力,增強團隊的主動性,提升責任意識,才能更好地指導員工完成日常的生產任務。當天最后一個環節是問題員工管理+研討會(普工),各小組頭腦風暴,各抒己見,發表自己對“95后新進員工如何管理”與“車間刺頭員工如何管理”這兩個課題的所思所想,大家踴躍發言的狀態相比平時工作的沉默簡直是天壤之別,這也是訓練帶來的改變之一。

                第二天的訓練項目更趨向于全員作戰,首先體驗的是盜夢空間,打破設定的小組限制,全員商討并掌握正確、有效的溝通方法。在工作中經常會遇到的溝通問題,如何與上下級之間,與同事、部門之間的溝通,在這個環節上體現的淋漓盡致,也更好的啟發了班組長的溝通意識;接下來是夢想藍圖,一聽這名字有種高大上的趕腳,培訓講師通過講述自己人生的三個夢想,喚起了大家內心的共鳴,人的問題百分之八十都是由夢想決定的,換言之人活著要有夢想,這是決定你生命力的最重要的因素,隨后工作人員給大家發放了紙與筆,將自己的夢想寫在白紙上,通過塑造個人夢想,最終實現目標管理。培訓的最后一個環節是士兵突擊,酷似軍人在作戰中的決勝環節。大家在這個環節里將這兩天所學所想的全部理念和技能全力體現,這關乎他們的榮譽、責任,也體現了團隊意識和大局觀,他們用行動共筑永強藍圖,用知識塑造更好的自己去實現夢想。

                兩天的拓展訓練很快接近了尾聲,每位班組長通過軍事化的訓練和切身體驗的活動項目,鍛煉了他們的團隊凝聚力和創造力,加強了溝通技巧與方法,磨練了精神意志,也從中激發了學習興趣。當然培訓培訓只是一種外界引導的形式之一,“授人以魚不如授人以漁”,班組長培訓不只是學習技能,更要讓大家通過培訓過程增強心理素質,提高適應性,希望每位班組長在今后的工作中發揮積極性和創造性,與永強同發展,共成長。


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